Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) fordert die Benennung einer Beschwerdestelle!

Nennt der Arbeitgeber den Beschäftigten keine Beschwerdestelle, verstößt er grob gegen seine Pflichten nach dem AGG. Der Betriebsrat kann ihn dann dazu gerichtlich verpflichten lassen (§ 17 Abs. 2 AGG).

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Aktuelle Seminare zum Thema AGG:

Betriebliche Beschwerdestelle in der Praxis

nächster Termin: 15.03.2012 in München, Quality Hotel Muenchen Messe
22.03.2012 in Hannover, ANDOR Hotel Plaza , Hannover

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Arbeitnehmerdatenschutz in der Praxis

Was darf der Arbeitgeber noch von seinem Arbeitnehmer wissen?
Der neue Gesetzentwurf - eine Herausforderung für alle Arbeitgeber!

Bereits durch das AGG-Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz wurde das Fragerecht des Arbeitgebers eigeschränkt. Jetzt drohen auch noch Bußgelder nach dem Bundesdatenschutzgesetz!

Seminar: Was darf der Arbeitgeber noch von seinem Arbeitnehmer wissen?
Fragerecht des Arbeitgebers. Inhalt und Termine folgen sobald der endgültige Inhalt der Regelungen feststeht. Info-Anforderung

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