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Zudem ist geplant, dass Mitarbeiter in den entsprechenden Wirtschaftszweigen
permanent offizielle Ausweisdokumente mit sich führen und bei Kontrollen
vorzeigen müssen. Im Entwurf zur Novelle des Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz
ist ferner vorgesehen, dass Arbeitgeber "jeden und jede seiner Arbeitnehmer
und Arbeitnehmerinnen nachweislich und schriftlich" auf diese Pflicht
hinzuweisen und diesen Hinweis auch bei Prüfungen vorzulegen haben. Die
Bußgeldvorschriften im Gesetz sollen verschärft werden.
Dies stellt Arbeitgeber bei
kurzfristigen Arbeitskräftebedarf vor besondere Herausforderungen. Welcher
Steuerberater oder Servicebüro arbeitet denn am Sonntag oder spätabends? Wer
will den zu diesen Zeiten noch sein Lohnbüro besetzten?
Der Gesetzentwurf ist von der
Bundesregierung beschlossen und wird nach dem Sommerpause in den Bundestag
eingebracht. Verpassen Sie nichts und lassen Sie sich durch unseren
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sichere Lösung die Ihre Probleme löst :
Mit SB-Lohn dem Online-Abrechnungsservice über das Internet wird
garantiert: Für alle Kunden, die Neueinstellungen über die
Internet-Erfassungsmaske bis 23:00 Uhr melden wird die Weiterleitung der
Sofort-Meldung an die Sozialversicherung auf elektronischem Wege bis 24:00
Uhr garantiert. Danach eingehende Einstellungen werden kurzfristig
übermittelt.
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Vorteile der eigenen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit denen einer externen
Bearbeitung. SB-Lohn richtet das Programm ein und pflegt es laufend. Der
Arbeitgeber erfasst die laufenden Änderungen von Stammdaten und die
Bewegungsdaten direkt Online über Internet-Erfassungsmasken. SB-Lohn prüft
die Eingaben und klärt Unstimmigkeiten mit dem Arbeitgeber ab. Der gibt
Startsignal zur Abrechnung und SB-Lohn rechnet im eigenen Rechenzentrum ab
und übermittelt die Daten an Sozialversicherungsträger und Finanzamt und
sendet dem Arbeitgeber alle Auswertungen als PDF-Druckdatei und als
Datensätze für Überweisungen und Buchungssätze für die Finanzbuchhaltung.
Unternehmen betroffener Branchen sollten schon jetzt auf die neue
Gesetzeslage einstellen und schon jetzt mit der Lohnabrechnung zu einem
Dienstleister wechseln, der Sie bei der Einhaltung der Bestimmungen
unterstützt. An Problemen, Fallen, Komplikationen herrscht bei der Lohn- und
Gehaltsabrechnung nun wirklich kein Mangel. Überhaupt nur den Überblick zu
behalten ist bei der Flut ständig neuer Gesetze, höchstrichterlicher
Urteile, Richtlinien, Durchführungsbestimmungen und Verfahrensanweisungen
kaum noch zu schaffen und kostet Sie bzw. Ihre Mitarbeiter einen ungeheuren
Aufwand an Arbeit, Zeit und Nerven. Ständige Updates der Lohn- und
Gehaltsprogramme bei eigener Programmnutzung verursachen zusätzlichen
Aufwand und Kosten. Außerdem droht bei technischen oder menschlichen Fehlern
der komplette Datenverlust. Immer wieder erleben wir es dass durch
fehlerhafte Datensicherung der Komplettverlust der Lohn- und Gehaltsdaten
eintritt. Wird die Lohn- und Gehaltsabrechnung außer Haus erledigt entstehen
oft Informationslücken und Übertragungsfehler. Große Konzerne haben damit
natürlich kein Problem: Die beschäftigen schließlich ganze Abteilungen mit
Personalexperten, die den lieben langen Tag nichts anderes tun als sich mit
diesen Themen zu beschäftigen. Aber als kleines oder mittleres Unternehmen
können (und wollen) Sie sich einen solchen Aufwand nicht leisten. Sie
brauchen schnelle, pragmatische und direkt umsetzbare Lösungen, die zu 100%
rechtssicher sind. Und die gibt es auch: Schluss mit dem ganzen Ärger! Heute
möchte ich Ihnen dabei helfen, endlich mal ganz entspannt durchzuatmen, denn
wir haben Ihnen zur Abwechslung vom stressigen Alltag nur Positives bieten:
Keine Probleme mehr, sondern intelligente Lösungen in der Lohn- und
Gehaltsabrechnung mit Anwendungen, die Ihnen die Arbeit erleichtern und
Ihrem Unternehmen schnell und direkt Kosten sparen. SBlohn kombiniert die
Vorteile einer eigenen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit denen einer externen
Bearbeitung. Selbst online erfassen und so Erfassungskosten sparen+
fachliche Unterstützung von uns. Damit können auch nicht speziell als
Lohnbuchhalter ausgebildete Kräfte eine ordnungsgemäße Lohnabrechnung
rechtssicher erstellen. Sie möchten mehr Service? Kein Problem. Für einen
Aufpreis ab 2 € + Ust. übernehmen wir auch alle Erfassungsarbeiten für die
Lohn- und Gehaltsabrechnung im Vollservice für Sie. Standardabrechnungen
SB-Lohn zum Komplettpreis ohne Einrichtungskosten egal ob 1 oder 100
Abechnungen:
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4,99*
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*Preis per Abrechnungsfall
monatlich bei Online-Eingabe und Online-Versand. **Standardlohnarten
entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen (ohne Sonderlohnarten wie
Baulohn, Tariftabellen, öffentl. Dienst usw.), Buchungsliste mit
Standardkontenrahmen Buchhaltung (SKR3, SKR4). Abweichende Anforderungen
gegen Aufpreis! Fragen Sie uns nach einem individuellen Angebot. Alle Preise
zuzüglich der gesetzlichen Umsatzsteuer ab 1.1.2007 = 19%.
Umstellung auch jederzeit im
laufenden Kalenderjahr möglich! Wie geht es weiter?
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online eingeben, nach der Freischaltung können Sie dann Personalstammdaten
und Bewegungsdaten eingeben.
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